薪資計算及勞健保

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最新資訊

• 勞工職業災害保險及保護法將在111年5月1日施行
• 端午連假期間，若員工有上班，薪資要如何計算?
• 負責人投保於公司底下，有沒有什麼規定?
• 計算資遣費時，哪些所得項目應列入經常性薪資計算前6個月平均工資?
• ​公司如何辦理員工的留職停薪?
• ​109.1.1新實施之勞健保重大政策(費率調整)
• 目前有關產檢假的規定?
• 若以外幣支付員工薪資時，每月薪資都會變動，該如何調整勞健保投保級距?
• 公司目前因狀況不佳想要辦理停業，員工的薪水可以留職停薪嗎?
• ​薪資如因遇假期或不可抗力因素提前或延後跨月支付時，應如何計算扣繳稅款及補充保費?
• 職安法規定以外，另外增加健康檢查次數及項目負擔，仍屬員工健檢補助費，視為薪資所得

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