個人非因執行職務而死亡，其遺族依法令或規定一次或按期領取之撫卹金或死亡補償，相關注意事項

1. 公司支付撫恤金須符合法令或規定之撫恤金才適用所得稅法第四條第四款，所謂符合法令或規定，係現行勞動基準法無規定，而公司須有規定「員工均適用」之撫恤金辦法

2. 扣除免稅後之應稅撫卹金及退職金為遺族之其他所得，公司年度需列單申報

3. 營利事業依據所訂員工退休（職）或資遣辦法規定，分年給付退休（職）或被資遣員工之退職所得，應依所得稅法第14條第1項第9類分期領取退職所得之規定計算所得額，並依規定辦理扣繳（財政部91/06/25台財稅字第0910451608號令）

4. 團體、事業或執行業務者依所訂員工退休（職）或資遣辦法規定應一次給付退職所得，因財務或資金困難，經與員工達成協議或經員工同意採分期給付者，上開退職所得核屬所得稅法第14條第1項第9類第1款規定一次領取之退職所得。該團體、事業或執行業務者分期給付之所得累計已達前揭所得稅法規定之定額免稅額度時，應由扣繳義務人就超過定額免稅額度部分，於給付時依規定之扣繳率扣取稅款，由受領人併入超過之各所得給付年度所得總額依法課徵所得稅。（財政部92/05/12台財稅字第0910451612號令）
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5. 申報其他所得之撫恤金列「職工福利」科目項下，超過限額部分得依查核準則第81條第9款以其他費用列支。